和乐门窗集团---2026届秋季校园招聘简章

山西能源学院站

第一部分：招聘类别

第二部分：岗位信息

营销管理类   10名

一、岗位职责：

1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点：

山西省：太原、临汾、大同、吕梁、运城。

四、薪酬标准：

1、年收入：9-12万元；

2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

第三部分：集团简介

和乐门窗集团总注册资金逾36亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在四川成都、四川宜宾、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

企业核心价值观：共同发展  分享成功

企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr14@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）

联系人：  

孙经理   联系电话：（微信同号）

范经理   联系电话：18653443657（微信同号）

和乐门窗集团人力资源部